Workshops voor Leidinggevenden

Veel leidinggevenden hebben ervaring met het voeren van verzuimgesprekken. Toch geeft 80% aan dat het voeren van een gesprek met een medewerker die een ernstige ziekte als kanker heeft, ineens veel lastiger is. Wat mag en kan je vragen? Vaak spelen handelingsverlegenheid en ongemak een grote rol, waardoor leidinggevenden zich niet goed toegerust voelen om ‘het goede gesprek’ aan te gaan over inzetbaarheid en werk met een medewerker met kanker. En dat terwijl betrokkenheid bij het werk van de medewerker nou juist zo enorm belangrijk is.

In de workshop ‘het goede gesprek over werk & kanker ‘ staat het voeren van verzuim- en inzetbaarheidsgesprekken met medewerkers met een ernstige diagnose of life event centraal. In één dag worden zowel kennis als vaardigheden aangevuld, zodat jij als leidinggevende toegerust bent om deze gesprekken op een voor iedereen waardevolle manier te voeren. Enkele onderwerpen die aan de orde komen:

• Trends in ziekte, werk en verzuim
• Wat is een verzuimgesprek?
• Hoe beperk je het risico op langdurig verzuim?
• Zakelijke zorgzame interventies
• Leiderschap en eigen regie
• Vragen stellen en woordkeuzes

Naast de trainer van Care Academy zal er ook gewerkt worden met een acteur. Eigen casussen kunnen worden ingebracht.